Googleinteligencia artificialA Trabajar en seguridad, justicia y explicación Inteligencia artificial responsableA y tecnología centrada en humanos (RAI-HCT) con el cambio realizado por el equipo en la página web Expresiones de diversidad e igualdad levantado. Anteriormente en la página comunidades desfavorecidas y como los grupos que son inadecuados representadosriñonal Fue reemplazado por términos más generales.
Estos cambios son seguidos por las empresas de tecnología El proyecto Midas por un grupo de vigilancia nombrado. Se notó. Google no hizo ninguna explicación sobre el tema. Sin embargo, este paso muestra que la compañía ha cambiado recientemente su enfoque de las políticas de diversidad e igualdad.
El mes pasado, Google anunció que eliminaría los objetivos de reclutamiento basados en la diversidad y revisaría los programas de igualdad. Esta decisión de la empresa se considera parte de una mayor tendencia en todo el sector. Similarmente OpadaiMientras elimina las expresiones de diversidad e inclusión previamente en la página de los procesos de reclutamiento Amazonas Y Meta Dai fue a reducir los programas DEI.
Por otro lado, Google y otras compañías de tecnología importantes tienen varios contratos con el gobierno de los Estados Unidos. Esto sugiere que las empresas pueden tratar de adaptarse a las políticas y regulaciones federales.
En particular, las críticas a la administración Trump sobre políticas de diversidad e igualdad y describiendo tales prácticas ilegalmente, ejercen presión sobre las grandes empresas de tecnologíatigu.
Por otro lado, las políticas de retiro de las empresas pueden describirse como parte de una transformación más grande, aunque parece solo una decisión estratégica.