Disney incluye también la transferencia de empleados en el acuerdo tecnológico de Character.AI, que se encuentra en proceso de quiebra. Las condiciones del acuerdo presentado ante el tribunal estiman en 180 millones de dólares el coste total de los salarios y la retención de personal durante tres años para unas 65 personas. Esta cantidad cubre los pagos relacionados con los empleados y no forma parte de la oferta de 20 millones de dólares presentada por la tecnología de Character.AI.
El documento recoge que Disney ofrecerá empleo a al menos 60 personas más, además de un máximo de seis empleados clave, entre los que se encuentra el director general de la empresa. Un estudio preliminar realizado sobre unos 65 empleados calcula que el coste salarial total anual asciende a 60 millones de dólares. Este total incluye salarios, bonificaciones y pagos basados en acciones de Disney.
Además, se prevé un fondo de retención de empleados de 30 millones de dólares. Los pagos están sujetos a la condición de que las personas en cuestión sigan trabajando en Disney en las fechas de aniversario establecidas. La estimación de 180 millones de dólares para tres años que figura en el documento incluye tanto los salarios como los pagos de retención. Por lo tanto, no es correcto sumar los 30 millones de dólares a este total una vez más.
La oferta en el ámbito tecnológico, por su parte, abarca una licencia continua y no exclusiva sobre determinados derechos de propiedad intelectual. De ello no se deduce que Character.AI haya pasado íntegramente a manos de Disney ni que el futuro de la aplicación para usuarios esté asegurado. El proceso sigue abierto a la finalización de la venta bajo supervisión judicial y a otras ofertas.
Disney ha incorporado al antiguo director general de Character.AI a su equipo directivo de tecnología
Karandeep Anand se encarga de la parte administrativa de la transferencia de personal. Disney anunció el 18 de septiembre que Anand asumirá, a partir del 2 de octubre, el cargo de director ejecutivo de tecnología, de nueva creación. Anand reportará directamente al director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro. La empresa define este cargo junto con las responsabilidades propias de un vicepresidente sénior.
Antes de incorporarse a Character.AI, Anand trabajó en Meta y Microsoft. El comunicado de Disney destaca su experiencia en los ámbitos de la infraestructura, las tecnologías de consumo y la inteligencia artificial como motivos para su nuevo cargo. Sin embargo, este nombramiento directivo y la concesión de licencias de los activos de Character.AI son procesos distintos, y que uno se haya completado no implica que el otro también lo haya hecho.
Cuando Character.AI anunció su solicitud de quiebra, indicó que tenía previsto mantener sus servicios y sus suscripciones de pago durante el proceso de venta. En el comunicado también se mencionaba la posibilidad de un cierre gradual de la plataforma en caso de que no se encontrara un comprador adecuado. El paquete de Disney preparado para los empleados no elimina por sí solo esta incertidumbre en cuanto a las conversaciones o suscripciones de los usuarios actuales.
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