La empresa matriz de Snapchat, Snap, que ha realizado un cambio en su estructura organizativa, se está separando de casi 20 gerentes de producto. La empresa hizo recortes de personal hace unos meses y cambió algunos puestos a diferentes asignaciones. En el comunicado enviado a The Information sobre los últimos despidos se afirma que se prefiere este método para acelerar los procesos de toma de decisiones.
De esta manera, la empresa acorta la distancia entre los empleados de nivel inferior y los directivos de nivel superior. De esta forma, es posible tomar decisiones más rápidas en los procesos de desarrollo de productos. Además, la reducción de costos allana el camino para que los recursos se utilicen para “prioridades fundamentales”.
El informe financiero de la compañía para el tercer trimestre del año muestra que los ingresos aumentaron un 5 por ciento a 1.190 millones de dólares, después de dos trimestres de caída. La empresa, cuyos ingresos publicitarios aún no se han recuperado, no dejó de advertir a sus inversores que sus campañas publicitarias habían sido suspendidas debido a la guerra en Oriente Medio. Según Campaign, las marcas han ralentizado sus actividades publicitarias en las plataformas de redes sociales debido a la información errónea que circula sobre la guerra entre Israel y Hamás.
Snap despidió a 1.300 personas el año pasado
Dado que los despidos no están directamente relacionados con un producto, no habrá ninguna característica que finalice como resultado de esta decisión. Además, hay que decir que 20 es un número muy pequeño teniendo en cuenta que Snap despidió a 1.300 personas el año pasado. En ese momento, la compañía desconectó la mayor parte de su contenido original y también puso sus juegos y miniaplicaciones en modo de mantenimiento.