Cuando Filika.co entró en el sector con soluciones apoyadas por inteligencia artificial en 2023, no es solo una iniciativa tecnológica; Ha presentado una visión que dará forma al futuro de la gestión laboral en Türkiye. En junio del año pasado, el líder de la nómina y los recursos humanos Datafortalecido por la inversión estratégica que recibe Filika.co, Hoy, dar un fuerte paso en el campo de Regtech, la nómina y el proveedor de la API de SSI como proveedor está escribiendo las reglas del juego desde el principio.
La combinación del fuerte conocimiento de DataSist y la tecnología innovadora de filika.co ha implementado rápidamente soluciones API que les permiten administrar los procesos de nómina y SSI en un período crítico.
API de nómina de Filika.co‘si; Muchos software, especialmente soluciones de recursos humanos, contabilidad y ERP La capacidad de presentar un módulo de nómina gana. De esta manera, software; Al gestionar el cumplimiento legal, los métodos de cálculo de la nómina, los cambios de la legislación y el seguimiento de los procesos directamente a través de API Tanto el cumplimiento como la ventaja de costos se obtiene. Esta no es solo una solución de integración;
- Automatización del cumplimiento de la legislación
- Los cálculos de la nómina se realizan con un error seguro y cero
- Adaptación instantánea a cambios de regulación continuamente actualizados Significa acceder a una tecnología de regulación que proporciona tales características en cualquier momento.
Filika.co API de nóminaasí como procesos de nómina;
- Entrada de trabajo de SSI y notificaciones de trabajo
- Visite el informe y los procedimientos de estructura
- Aplicaciones de incentivos
- Cálculos de compensación de antigüedad, aviso
- Cálculos de carga anual de licencia y permiso Hace posible integrar tales transacciones críticas en los sistemas al instante.
Filika.co Fundador y CEO Lock Locken una declaración sobre el tema;
«El desarrollo y la sostenibilidad del módulo de nómina, que es una característica indispensable en el software ERP y HR, requiere un esfuerzo serio. Hemos desarrollado una API completa que contiene los procesos de nómina más desafiantes y los flujos institucionales más complejos es estándar».
Además, çağrı Key también subrayó la oportunidad de pararse en el medio para el ecosistema Regtech de Türkiye:
«Hoy, hemos completado nuestras integraciones con 5 socios de soluciones, nuestro trabajo continúa con 15 socios. A finales de 2025, nuestro objetivo es llegar a más de 2 millones de llamadas API. Esta será la historia de crecimiento no solo de filika.co, sino también del crecimiento del ecosistema Regtech de Türkiye».