Serpil Timuray, miembro del Consejo Ejecutivo Mundial del Grupo Vodafone y Consejero Delegado de Vodafone Investments, ha anunciado que ha decidido dejar la empresa tras más de quince años de servicio. Desde sus inicios en 2009 como CEO de Vodafone Turquía, Timuray se ha convertido en uno de los líderes más importantes del grupo a nivel mundial. La decisión de Timuray, que dejará sus funciones activas en Vodafone a partir de junio de 2025, ha tenido eco en el sector de las telecomunicaciones. Al anunciar su decisión de marcharse, Timuray expresó su confianza en el futuro de la empresa y su orgullo por los años que ha pasado con una gran familia empresarial.
Timuray inició su trayectoria profesional con el proceso de reestructuración denominado U-turn en Vodafone Turquía y llamó la atención con su liderazgo en este proceso. En cinco años, llevó a Vodafone Turquía a una posición más competitiva en el mercado local. Posteriormente, en 2014, se incorporó a la junta ejecutiva mundial del Grupo Vodafone y asumió diversas funciones estratégicas en diferentes geografías, como África, Oriente Medio, Asia y el Pacífico. Timuray desempeñó un papel clave en la organización global de las operaciones comerciales de Vodafone.
La consejera delegada del Grupo Vodafone, Margherita Della Valle, en su declaración sobre la marcha de Timuray, destacó que su liderazgo ha contribuido en gran medida a la posición actual de la empresa. Della Valle destacó que Timuray había firmado proyectos innovadores que marcaron el futuro de la empresa y prosiguió de la siguiente manera: «Abrió la puerta a una nueva era para nuestra empresa al lanzar Vodafone Investments». Estos esfuerzos han sentado una base importante para los futuros objetivos de crecimiento de Vodafone.
Proceso de liderazgo y logros de Timuray
Durante su mandato en Vodafone, Timuray fue responsable de operaciones en distintas zonas geográficas y dirigió proyectos innovadores. Desempeñó un papel pionero en la reestructuración de la marca global de la empresa y dirigió la modernización del símbolo «speechmark». Además, se desarrollaron estrategias globales para que Vodafone adquiriera una visión orientada a la responsabilidad social como empresa. La aplicación de políticas para aumentar la diversidad y la inclusión cobró impulso bajo el liderazgo de Timuray.
Timuray, que también es activo en plataformas internacionales, participó en muchos consejos y comités diferentes. Continuó su actividad en el sector formando parte del consejo de importantes empresas de telecomunicaciones como Vodafone Ziggo, TPG Telecom y Vodacom. También llamó la atención por su interés en proyectos de responsabilidad social. La Alianza ChangeTheFace, creada para garantizar una mayor diversidad en el sector tecnológico, fue galardonada por la GSMA.
Los logros de Timuray a lo largo de su carrera también han sido reconocidos por plataformas internacionales. Fortune la revista Fortune la incluyó en su lista de «Mujeres internacionales más poderosas». Igualmente, Newsweek Timuray fue incluida en la lista de «Mujeres más influyentes del mundo», lo que llamó la atención sobre su liderazgo distintivo. También consiguió figurar siete veces en la lista HERoes Global «100 Female Executive Role Models».
Es una curiosidad saber qué iniciativas tomará Timuray tras su marcha de Vodafone. Sin embargo, la experiencia que ha adquirido hasta ahora y la visión estratégica que ha creado demuestran que en el futuro se hará un nombre en el sector. El mundo de las telecomunicaciones y la tecnología ve en esta separación tanto una pérdida como una nueva oportunidad.