OpenAI para iniciar la plataforma de empleos con AI
Operai anunció que lanzará una plataforma de contratación con IA a mediados de 2016, compitiendo directamente con LinkedIn y, de hecho, en el espacio profesional de redes y reclutamiento. La compañía anunció la iniciativa junto con un programa de certificación ampliado diseñado para verificar las habilidades de IA para los solicitantes de empleo.
La plataforma Operai Jobs utilizará algoritmos de inteligencia artificial para que coincida con los candidatos con empleadores basados en competencias de IA demostradas en lugar de palabras clave de currículum tradicionales. La plataforma se dirige a empresas que buscan trabajadores competentes en automatización, ingeniería rápida e implementación de IA en varias industrias.
Openai está colaborando con los principales empleadores, incluidos Walmart y Boston Consulting Group, para desarrollar la funcionalidad de la plataforma. Walmart, el mayor empleador privado de los Estados Unidos con 1,6 millones de trabajadores, inicialmente proporcionará acceso gratuito a la certificación a todos los empleados de los Estados Unidos.
La Asociación de Negocios de Texas planea usar la plataforma para conectar a los empleadores locales con candidatos capaces de apoyar proyectos de modernización de TI, según el anuncio de OpenAI.
La compañía está expandiendo su Academia Operai, una plataforma de aprendizaje gratuita que ha llegado a más de dos millones de usuarios, para ofrecer certificaciones formales de IA. El programa cubrirá habilidades que van desde aplicaciones básicas de IA en el lugar de trabajo hasta técnicas avanzadas de ingeniería rápida.
Las pruebas de capacitación y certificación ocurrirán en el modo de estudio de ChatGPT, permitiendo a los candidatos preparar y completar credenciales sin salir de la solicitud. Operai tiene como objetivo certificar 10 millones de estadounidenses para 2030.
La iniciativa posiciona OpenAi contra jugadores establecidos en el mercado de redes profesionales. LinkedIn mantiene más de mil millones de miembros en todo el mundo, mientras que de hecho procesa 27 contrataciones por minuto con 615 millones de solicitantes de empleo registrados.
La plataforma también compite con las ofertas educativas de LinkedIn Learning, creando una tensión con Microsoft, el inversor principal de Operai, con una participación reportada de $ 13 mil millones. Microsoft ha identificado previamente OpenAI como un competidor en segmentos comerciales específicos a pesar de su asociación.
Los datos del mercado laboral apoyan el enfoque de OpenAI en las competencias de IA. La investigación de Lightcast que analiza más de mil millones de publicaciones de trabajo encontró que los puestos que requieren habilidades de IA ofrecen salarios que promedian un 28% más alto que los roles comparables sin dichos requisitos. Los trabajos que exigen múltiples habilidades de IA tienen primas de hasta un 43% por encima de los niveles de compensación estándar.
La demanda abarca las industrias a medida que las empresas integran la inteligencia artificial en las operaciones para la automatización de tareas, el análisis de datos y el desarrollo de productos. Los empleadores buscan cada vez más trabajadores capaces de aplicaciones prácticas de IA en lugar de habilidades de programación técnica avanzada.
La plataforma permitirá a los empleadores describir los requisitos en lenguaje natural, con sistemas de IA que identifican candidatos que demuestren capacidades relevantes a través del trabajo de cartera y experiencia práctica. Este enfoque difiere de los sistemas de coincidencia de palabras clave tradicionales utilizados por las plataformas de trabajo existentes.
El sistema de OpenAI tiene como objetivo a los candidatos a superficie en función de la experiencia real del proyecto y las competencias demostradas en lugar de las técnicas de optimización de reanudación comúnmente utilizadas en las plataformas actuales, dijo la compañía.
Sobre el autor
John K. Waters es el editor en jefe de varios sitios de converge360.com, con un enfoque en el desarrollo de alta gama, la IA y la tecnología futura. Ha estado escribiendo sobre tecnologías de vanguardia y cultura de Silicon Valley durante más de dos décadas, y ha escrito más de una docena de libros. También co-scrito la película documental Silicon Valley: un renacimiento de 100 añosque se emitió en PBS. Se le puede contactar en [email protected].