microsoftSe ha anunciado que los salarios de los empleados de tiempo completo no se incrementarán este año. director general de la empresa satya nadella, en el correo electrónico que envió a los empleados de la empresa sobre el tema; Dijo que habrá un aumento salarial para los trabajadores por hora este año. Sin embargo, subrayó que no habrá aumento salarial para los empleados de tiempo completo.
Nadella afirmó que se seguirán otorgando bonos. Por un lado, agregó que las condiciones económicas de este año están afectando la demanda de los clientes, el mercado laboral y las inversiones necesarias para el próximo ciclo de innovación. En este punto, vale la pena recordar que el aumento salarial de Microsoft se basa en las condiciones del mercado y el desempeño de la empresa.
Gastar en inteligencia artificial
Satya Nadella dijo en su correo electrónico que la empresa está ayudando a liderar un importante cambio de plataforma en la nueva era de la inteligencia artificial y señaló que la empresa no contratará empleados a tiempo completo. que van a gastar este presupuesto en inteligencia artificial explicado. Al recordar que Microsoft enfrenta incertidumbres macroeconómicas globales, Nadella dijo que llevan a cabo su trabajo en el campo de la inteligencia artificial en un entorno dinámico y competitivo.
La decisión de Satya Nadella esencial para el éxito a largo plazo piensa que es Por supuesto, cómo reaccionarán los empleados ante esto es otra cuestión de curiosidad. Por un lado, la compañía realiza importantes inversiones en este campo. El motor de búsqueda Bing de Microsoft y el navegador Edge se encuentran entre estas herramientas. Hace unas semanas Bing alcanzó los 100 millones de usuarios diarios. Este desarrollo, que supone multiplicar por 6 el número de usuarios activos diarios, forma parte de la inteligencia artificial. fue un éxito.
En el último año se han producido graves despidos en el mundo tecnológico. Esta ola continúa exponencialmente. En enero pasado, Microsoft hasta finales de marzo. 10 contenedores planes para despedir a un empleado confirmado. Es decir, la empresa es aproximadamente equivalente a la fuerza laboral global de Microsoft. 5 por ciento’Planea despedir su trabajo. Todavía no hay una decisión clara sobre si este plan ha entrado en juego.