Hoy en día se habla de IA en las instituciones. Pero la realidad sobre el terreno es la siguiente: Sin comprensión de los datos, no hay IA.
Transición a la inteligencia artificial; no con herramientas, con equipos que puedan leer datos, darles sentido y convertirlos en decisiones Comienza. Las instituciones ahora requieren RR.HH. no sólo para gestionar los procesos sino también ser parte de decisiones estratégicas que afectan los resultados del negocio espera. La forma de hacerlo no es reportar los datos, poder convertirlo en una decisión está pasando.
Sin embargo, en muchas organizaciones, los datos de RR.HH.:
- Se informa pero no produce decisión.
- Los KPI se miden pero no se vinculan a los objetivos comerciales
- Los análisis no se pueden traducir al lenguaje de la alta dirección.
Diseñamos para responder a esta necesidad. “Capacitación sobre uso de datos en RR.HH. y toma de decisiones estratégicas” Nos gustaría compartir el programa contigo.
El programa libera a los equipos de recursos humanos de la presentación de informes operativos. nivel de toma de decisiones estratégicas basada en datos pretende llevar.
Módulos principales del programa:
- Introducción al análisis de personas
- Casos de negocio basados en análisis de datos y KPI en RR.HH.
- Talleres de análisis de recursos humanos en tiempo real
- Análisis avanzado, generación de informes y orientación de decisiones comerciales con datos.
Al final de la formación, los participantes:
- Puede interpretar métricas críticas de recursos humanos con precisión.
- Puede relacionar datos con objetivos comerciales.
- Puede proporcionar información significativa a la alta dirección.
- Puede utilizar datos en decisiones estratégicas de recursos humanos.
Podemos evaluar los detalles de la formación juntos, Podemos adaptarlo específicamente a las necesidades de su organización.; Si lo desea, también podemos crear una estructura enriquecida con estudios aplicados. La formación se puede aplicar online o presencial.
Para información detallada [email protected] Puede contactarnos a través de la dirección.