Apple ha revelado los ingresos totales del director ejecutivo Tim Cook para el año fiscal 2025 en su informe anual. Según este, Cook obtuvo unos ingresos totales de 74,3 millones de dólares en 2025. Esta cifra supone un ligero descenso con respecto a los 74,6 millones de dólares registrados en 2024. Aunque no se trata de un cambio significativo en términos anuales, los datos revelados ponen de manifiesto una vez más los detalles de la política salarial de Apple para sus altos directivos. La estructura de retribución basada en el rendimiento de la empresa siguió siendo determinante en la distribución de los ingresos.
El salario base de Tim Cook muestra una estabilidad notable. El salario base anual de 3 millones de dólares, que no ha cambiado desde 2016, representa una parte relativamente pequeña de sus ingresos totales. Por el contrario, las retribuciones basadas en acciones, con un importe de 57,5 millones de dólares, constituyeron la mayor parte de los ingresos de Cook. Además, las retribuciones en efectivo basadas en el rendimiento ascendieron a 12 millones de dólares. A todo ello hay que añadir otros ingresos por valor de aproximadamente 1,76 millones de dólares en concepto de diferentes prestaciones complementarias y pagos adicionales.
La alta dirección de Apple estructura los paquetes salariales en niveles similares
Según la información compartida por Apple, bajo el título «otras indemnizaciones» se incluyen las aportaciones al plan de pensiones 401(k), las primas de seguro de vida, la conversión en efectivo de las vacaciones no disfrutadas, los gastos de seguridad y los gastos de viaje personales. Por motivos de seguridad y eficiencia operativa, la política de la empresa establece que Tim Cook utilice aviones privados tanto para sus viajes de negocios como para sus viajes personales. Esta práctica forma parte de las normas que Apple aplica desde hace tiempo a sus ejecutivos que operan a escala mundial.
Apple ha fijado el objetivo de remuneración total para Tim Cook para 2025 en 59 millones de dólares. Esta cantidad se mantuvo al mismo nivel que el año anterior. Sin embargo, gracias a los pagos de incentivos que se activan en función del rendimiento financiero de la empresa, los ingresos totales de Cook superaron este objetivo. Los ingresos de Apple, el crecimiento del segmento de servicios y la evolución equilibrada de las ventas de hardware influyeron en la configuración de las primas de los ejecutivos.
Los ingresos de otros altos ejecutivos de la empresa también alcanzaron niveles notables. La consejera jurídica principal Kate Adams, que dejó su cargo, el director ejecutivo de operaciones Sabih Khan y la directora de recursos humanos y ventas minoristas Deirdre O’Brien obtuvieron cada uno unos ingresos totales de aproximadamente 27 millones de dólares en 2025. Estas cifras revelaron que los paquetes salariales ofrecidos por Apple a su equipo directivo se estructuraron en niveles similares.
Por otra parte, en Apple, el año 2025 también destacó por el cambio en el puesto de director financiero. El antiguo director financiero Luca Maestri, que cedió su cargo, obtuvo unos ingresos de 15,5 millones de dólares a lo largo del año, mientras que los ingresos totales de Kevan Parekh, que asumió el cargo, se anunciaron en 22,5 millones de dólares. Esta diferencia se atribuye a los cambios en la duración del cargo y el alcance de las responsabilidades.