Informe: La adopción de la IA conduce a la reconversión, no al reemplazo, de los trabajadores
A pesar de los temores de que la inteligencia artificial conduzca a importantes reducciones de la fuerza laboral, un nuevo informe del Banco de la Reserva Federal de Nueva York sugiere que eso no está sucediendo… todavía. En «¿Las empresas están reduciendo la contratación debido a la IA?», el banco descubrió que, si bien la adopción de la IA ha aumentado en todas las industrias, la mayoría de las empresas están reentrenando a los empleados en lugar de reemplazarlos.
Contradice muchos rumores de la industria, con gigantes de la nube como Microsoft, Google y Amazon sufriendo rondas de despidos en paralelo con grandes inversiones en IA. Por ejemplo, solo en 2025, Amazon ha comprometido más de 45 mil millones de dólares para proyectos de hardware e infraestructura de inteligencia artificial, como señaló el director ejecutivo Andy Jassy en un memorando informado por Información privilegiada sobre negocios«A medida que continuamos invirtiendo en IA generativa, esperamos que algunos roles, especialmente en funciones corporativas, evolucionen o ya no sean necesarios».
La Reserva Federal de Nueva York es uno de los 12 bancos regionales del Sistema de la Reserva Federal de EE. UU. que supervisan la implementación de la política monetaria, la supervisión financiera y la investigación económica. Y parte de esa investigación, publicada el mes pasado, arroja algo de luz sobre el asunto basada en datos.
«Las empresas informaron de un aumento notable en el uso de la IA durante el año pasado, pero muy pocas empresas informaron de despidos inducidos por la IA», dice el informe publicado por Liberty Street Economics, un blog de investigación publicado por economistas de la Reserva Federal de Nueva York. «De hecho, para aquellos que ya están empleados, nuestros resultados indican que es más probable que la IA resulte en una recapacitación que en la pérdida de empleo, similar a nuestros hallazgos del año pasado».
Sin embargo, el blog también ofrece contrapuntos de advertencia para el futuro: el 13% de las empresas de servicios esperan despidos debido a la IA en los próximos seis meses. Además, casi una cuarta parte de las empresas que planean utilizar IA esperan contratar menos trabajadores.
«Esto es consistente con los hallazgos de una encuesta regional de la Fed de Dallas, que encontró que el 10% de los ejecutivos de negocios informaron que la IA disminuyó su necesidad de trabajadores. Curiosamente, la reducción en la contratación debido a la IA se concentró entre los trabajos que requieren un título universitario».
Por lo tanto, toda la angustia acerca de que «la IA me quite el trabajo» bien puede hacerse realidad pronto.
El informe, con datos recopilados en agosto, comparó el uso de la IA entre las empresas de servicios y de fabricación, revelando algunas divisiones interesantes entre los dos segmentos del mercado.
