Compartimos con usted la semana pasada que Microsoft se estaba preparando para una nueva ola de despido. La compañía ahora corresponde a aproximadamente el 4 por ciento de la fuerza laboral global. 9 mil personas más Anunció que dejaría. Los diferentes equipos de Microsoft, regiones geográficas y niveles de antigüedad que cubren esta decisión, el año financiero 2026 se anunció con el comienzo. Microsoft generalmente va a los cambios en la estructura organizativa al comienzo de cada año financiero.
«Continuamos implementando cambios organizacionales para mantener el éxito en un mercado que cambia rápidamente», dijo la compañía a CNBC. Se afirma que este paso tiene como objetivo garantizar que la empresa tenga una estructura más simple y acelerar los procesos de toma de decisiones.
Microsoft había despedido en diferentes momentos durante el año 2024. En enero, se realizó un pequeño despido basado en el rendimiento, mientras que más de 6,000 personas fueron despedidas en mayo. En junio, al menos 300 personas renuncian a sus trabajos. En 2023, la compañía hizo una deducción de 10 mil personas. A partir de hoy, aproximadamente 228 mil personas trabajan en Microsoft.
Esta última ola llama la atención con su estrategia de «reducción de capas», especialmente en los niveles de gestión. La sección de juegos de Microsoft, Phil Spencer, la nota enviada a los empleados, dijo que algunas áreas se reducirán y que la estructura de gestión se simplificará, dijo. Con este movimiento, la compañía tiene como objetivo volverse más flexible y mejor centrarse en las prioridades estratégicas.
También es necesario subrayar que este despido coincide con el mismo período que los fuertes resultados financieros. Microsoft ganó $ 70 mil millones en marzo de 2024 y anunció una ganancia neta de $ 25.8 mil millones. Estas cifras muestran que la compañía obtuvo un aumento del 18 por ciento sobre la base del año.