Hoy compartimos decisiones que afectarán a los colegas en toda nuestra organización. Para posicionar el juego para el éxito duradero y permitirnos centrarnos en las áreas de crecimiento estratégico, terminaremos o disminuiremos el trabajo en ciertas áreas del negocio y seguiremos el ejemplo de Microsoft para eliminar las capas de gestión para aumentar la agilidad y la efectividad. Por respeto a los afectados hoy, los líderes de su equipo compartirán los detalles de las notificaciones de hoy y cualquier cambio organizacional en los próximos días.
Reconozco que estos cambios llegan en un momento en que tenemos más jugadores, juegos y horas de juego que nunca. Nuestra plataforma, hardware y hoja de ruta de juegos nunca se han visto más fuertes. El éxito que estamos viendo actualmente se basa en decisiones difíciles que hemos tomado anteriormente. Debemos tomar decisiones ahora para el éxito continuo en los años futuros y una parte clave de esa estrategia es la disciplina para priorizar las oportunidades más fuertes. Protegeremos lo que está prosperando y concentraremos el esfuerzo en áreas con el mayor potencial, al tiempo que cumplen las expectativas que la compañía tiene para nuestro negocio. Este enfoque centrado significa que podemos ofrecer juegos y experiencias excepcionales para los jugadores para las generaciones venideras.
Priorizar nuestras oportunidades es esencial, pero eso no disminuye la importancia de este momento. En pocas palabras, no estaríamos donde estamos hoy sin el tiempo, la energía y la creatividad de aquellos cuyos roles se ven afectados. Estas decisiones no son un reflejo del talento, la creatividad y la dedicación de las personas involucradas. Nuestro impulso no es accidental: es el resultado de años de esfuerzo dedicado de nuestros equipos.
RRHH está trabajando directamente con los empleados impactados para proporcionar beneficios del plan de indemnización (alineados con las leyes locales), incluidas las salas, la cobertura de la salud y los recursos de colocación de empleo para respaldar su transición. Se alienta a los empleados cuyos roles fueron eliminados a explorar puestos abiertos en Microsoft Gaming, donde sus aplicaciones recibirán una revisión prioritaria.
Gracias a todos los que han dado forma a nuestra cultura, nuestros productos y nuestra comunidad. Avanzaremos con un profundo aprecio y respeto a todos los que hayan contribuido a este viaje.
Phil